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【大陸中心、財經中心╱綜合報導】

鴻海集團旗下的富士康公司傳出罷工！位於中國廣東省佛山市的富士康普立華科技公司，昨天傳出有六、七千名員工從周一起展開罷工，抗議薪資結構調整後收入不升反跌，同時也表達對遷廠計劃的不滿。

調薪後收入反減

鴻海主管昨表示，佛山廠有部分員工對於薪資問題提出問題，但是並沒有外傳的大規模抗爭。鴻海強調，之前就已公布薪資調整的標準，只要通過考核的員工，都會依照標準進行調薪。

【聯合晚報╱記者郭玫君、凌品諭/台北報導】

洋華光電「假研習、真工作」事件沸沸揚揚，立委對於內政部、勞委會等相關部會調查進度相當不滿。內政部部長江宜樺表示，之前已有過兩次調查，但因仍有部分疑點尚未結案，目前內政委員已針對洋華事件進行專案處理，第三次調查估計7至10天就能水落石出。

內政部長江宜樺、勞委會主委王如玄等部會今天就「大陸商務人士來台對台灣勞工衝擊」赴立法院報告，卻遭立委砲轟報告模糊焦點、看了差點昏倒，侯彩鳳批「不但是作文，而且還作得很不好」，要求針對洋華事件提出具體數據與說明。江宜樺表示，有些原始文件仍在調查中，也與工會代表約談過，不過洋華與今天報告主題背離，不能對外公布。

立委楊麗環質疑，難道勞委會在調查過程中，沒查到任何涉及假研習真工作的情況？王如玄表示，勞委會在不容許陸勞來台打工上目標絕對與大家一致，若是真有違法情況，勞委會也希望能抓到。不過從之前調查經驗有些技術問題，因為必須進到無塵室，但光是換無塵衣等步驟就耽擱五分鐘，無法第一時間衝到現場，廠商有可能利用五分鐘做現場改變。

王如玄也強調，目前雖無調查到具體事證，但各部會都不願意結案，就是因為要努力查出看有無蛛絲馬跡。

對於勞委會在洋華事件爆發後，始終以勞委會不是主管單位為由，未積極主動查核，而是表示「我們願意配合調查」，立委黃淑英痛批勞委會態度相當不積極，尤其陸勞有無真工作的情況，應由勞委會的專業去判斷，王如玄則重申勞委會並非裁罰機關，但願意提供專業意見。

立委陳節如質疑，洋華光電在4月前未符合定額進用，但在5月就馬上通過，而且洋華產能未減少，很明顯就是減少正式員工，以非法陸勞代替，讓雇主無須付擔勞健保和加班費。王如玄表示，勞委會會查今年度勞保加保員工總數有沒有變化，但可能是多聘用身心障礙的人，而達到政府標準，增加員工人數。

【2010/11/15 聯合晚報】@ http://udn.com/

【聯合晚報╱記者郭玫君、凌品諭/台北報導】

洋華光電工會代表羅彩鳳出席旁聽而被立委邀請上台說明，直言公司鑽法律漏洞聘僱陸勞。 記者潘俊宏／攝影 洋華光電涉及以研習之名引進陸勞來台打工，相關部會雖做過兩次調查，卻未能查出具體事證。洋華光電工會代表今出席立法院，指政府調查程序相當不縝密，尤其在事件爆發後，洋華資方相當小心，可說是「偽造成功」，官員現在去查一定查不出端倪。 立委田秋堇利用質詢時間，邀請洋華工會幹部羅彩鳳、秘書杜光宇上台還原調查過程。羅彩鳳表示「親眼」看到陸勞和大家一起打卡進無塵室，但公司在移民署進行檢查表示沒有打卡紀錄，移民署居然相信、未繼續追查。 第二次移民署再次赴洋華光電檢查，跟公司要了監視器紀錄，公司卻以「大門口監視器最近當機」、「監視器只保留七天，不確定有沒有」回應。羅彩鳳質疑，如果當初移民署檢查時有看到陸勞站在台灣員工旁邊學習，為何沒想過調現場工作的監視器，查核這些陸勞是否每天都只是在學習？ 杜光宇表示，當時移民署到洋華檢查時，門口已先通報，讓洋華資方與陸勞有串證的機會，這一點都沒有防止作用，監督的機制完全沒派上用場，尤其事件爆發後，洋華資方更是小心，本來陸勞工作12小時，現在規定改成只能8小時，相關事證可說是偽造成功，政府部門再以不縝密的方式去調查，一定沒有結果。 【2010/11/15 聯合晚報】@ http://udn.com/ 全文轉載自聯合新聞網： http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/5974897.shtml